Na TP-Link, valorizamos nossos funcionários como nosso ativo mais importante. Adotando padrões internacionais como a Convenção de Proteção dos Direitos Humanos das Nações Unidas e a Convenção da OIT, respeitamos e protegemos os direitos humanos enquanto fomentamos a igualdade. Estamos dedicados a criar uma plataforma para que os funcionários aprimorem seus conhecimentos e habilidades, cultivem suas carreiras e realizem seus valores pessoais. Nosso compromisso oferece oportunidades diversas para o desenvolvimento de carreira abrangente de nossos membros da equipe.
Mentalidade Aberta e Inclusiva
A TP-Link é dedicada a fomentar um local de trabalho diversificado e inclusivo. Respeitamos cada funcionário, valorizando seus talentos e potenciais únicos, e promovemos o crescimento compartilhado dentro de nossa organização. Mantemos uma posição firme contra o trabalho infantil e forçado, a discriminação e o assédio, garantindo a proteção dos direitos de todos os funcionários. Uma atenção especial é dada à defesa dos direitos trabalhistas de nossa equipe feminina, protegendo seus interesses durante períodos sensíveis como menstruação, gravidez e lactação.
Desenvolvimento de Talentos
Guiados pelo princípio de "estabelecer uma organização de aprendizado para ajudar os funcionários a melhorar suas habilidades e qualidades de forma abrangente", a TP-Link construiu um sistema educacional que combina "conhecimento geral + especialidade + gestão". Também estabelecemos um sistema interno de aprendizado online, o TP-Link Learning, proporcionando fácil acesso a recursos de aprendizado para cada funcionário. Esta plataforma fomenta um ambiente de "aprendizado sustentável", promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
-
655
Cursos Online Internos
-
1,185
Sessões de Treinamento Online/Offline em 2022
