Мы ценим своих сотрудников и считаем их нашим самым главным активом. TP‑Link призывает к равенству и придерживается международных стандартов, включая Всеобщую декларацию прав человека ООН и конвенции Международной организации труда. Мы создаём благоприятные условия, благодаря чему наши сотрудники могут узнавать новое, развивать свои навыки, самосовершенствоваться, раскрывать свой потенциал и двигаться по карьерной лестнице.
Открытость и инклюзивность
Компания TP‑Link привержена создавать благоприятные рабочие условия для представителей любых национальностей и культур. Мы видим потенциал в каждом и ценим уникальные таланты сотрудников. Наша компания защищает права сотрудников и строго порицает детский труд, принудительный труд, любые проявления дискриминации, домогательств и притеснений. Особое внимание уделяется трудовым правам женщин — в частности, во время месячных, беременности и кормления грудью.
Повышение квалификации
Мы руководствуемся принципом, согласно которому сотрудники не только работают, но и постоянно узнают новую информацию, которая поможет им в работе, поэтому мы разработали систему обучения, благодаря которой любой сотрудник может в удобное время изучать что‑то новое, а впоследствии сдать экзамен и получить сертификат. Такой подход стимулирует непрерывный рост — как личностный, так и профессиональный.
-
655
внутренних онлайн‑курсов
-
1185
тренингов
