inclusion-and-diversity

人才是公司最重要的资源，公司遵循联合国人权保护公约和国际劳工组织公约等国际通行准则，尊重人权、保障人权、促进平等。公司也致力于为员工打造知识技能提升、职业生涯发展、个人价值实现平台，为员工创造职业生涯多元化发展的机会和可能性。

公司致力于创造一个多样且包容的工作场所，尊重、重视每一名员工，并在包容与平等、开放与多元、择业与就业、结社与集会、宗教与信仰等各个方面切实保障员工的合法权益。我们十分关注女职工的劳动权益，保护她们在生理期、孕产期和哺乳期等特殊期间应享有的合法权益。

公司以“建立学习型组织，帮助员工全面提升各项能力及素质”为指针，建立起“通识+专业+管理”内容融合化的授课体系。内部线上学习系统TP-Link Learning已上架培训课程，让每一个员工都能便捷地获取学习资源，打造“永续学习”的平台和环境。

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